De en gang prestisjefylte yrkene advokat, leder og regnskapsfører er nå på listen over de minst etterspurte. Det er for mange representanter for disse spesialitetene på markedet, og deres erfaring og kvalifikasjoner lar ofte mye å være ønsket.
Moderne søkere bør velge spesialiteter som er mer populære blant arbeidsgivere. Nåværende topp ti inkluderer de mest knappe yrkene i Russland ifølge ledende hodejegere.
10. Elektronikk spesialister
Langvarig mangel på interesse for tekniske spesialiteter har ført til at når man kjøper høyteknologisk utstyr, for eksempel en produksjonslinje, kan russiske selskaper ikke finne en spesialist i å sette opp det. Maskinbyggende bedrifter, der produksjon i økende grad assosieres med kompleks elektronikk, opplever ikke mindre mangel.
9. IR-leder
Investor relations spesialister er høyt ansett i store selskaper. Bare en høyt kvalifisert spesialist kan presentere et prosjekt riktig og motta finansiering.
8. Markedsførere
Mangelen på spesialister innen etterspørselsprognoser er merket av alle rekrutteringsbyråer uten unntak. Spesialister på IT-markedsføring blir spesielt verdsatt.
7. Derivater Advokater
Det er praktisk talt ingen derivatspesialister på markedet. Spesielt verdsatt de som kan følge transaksjoner i det internasjonale markedet.
6. Toppledere
Profesjonelle ledere er mest etterspurt i IT-prosjekter, eiendomsforvaltning, store handelsselskaper, design- og forskningsinstitutter og sentre.
5. Medisinske ledere
Private klinikker begynte relativt nylig å dukke opp i Russland, hvor medisin alltid har blitt ansett som en statsgren. Og i dag opplever disse institusjonene en akutt mangel på profesjonelle ledere som kjenner medisinsk informasjon.
4. Ingeniører
Ifølge headhunters mottas ikke mer enn 1,5 CV per ingeniørledighet, mens ikke alle søkere oppfyller kvalifikasjonskravene. På 1990-tallet forlot en sterk gruppe ingeniørspesialister fabrikker til fordel for handel og entreprenørskap, og spesialister uten skikkelig erfaring kom til å erstatte dem.
3. Fly
Det meste av innenriksflyselskapenes flåte gjennomgår vedlikehold i utlandet. Flyteknikere og ingeniører er veldig etterspurt i vårt land. Nesten alle kandidater fra det eneste spesialiserte fakultetet for MAI i Russland får jobber for 200%.
2. Dyktige arbeidere
Fagutdanningssystemet i Russland er praktisk talt eliminert. Og mange selskaper står overfor problemet med å finne kvalifiserte arbeidere. De fleste fagpersoner har nesten nådd pensjonsalderen, og det er praktisk talt ingen å dele erfaringene med. Naturligvis påvirker denne situasjonen tilstanden til den innenlandske industrien.
1. IT-spesialister
Etterspørselen etter programmerere og programvareadministratorer vokser jevnt og trutt.Markedet tilbyr mange ledige stillinger for bank-IT-spesialister, IT-prosjektledere, spesialister i å sette opp komplekst elektronisk utstyr, etc. Mye arbeid for en god IT-schnik og på Internett.